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《中国创新的挑战:跨越中等收入陷阱》
定价:78元
系列名:IACMR组织与管理书系
英文书名:China’s Innovation Challenge: Overcoming the Middle Income Trap
作者:〔美〕乐文睿(Arie Y. Lewin)马丁•肯尼(Martin Kenney)约翰•彼得•穆尔曼(Johann Peter Murmann)主编 张志学审校
装帧:精装
书号:978-7-301-27114-8
出版时间:2016年7月

著作者简介:
乐文睿(Arie Y. Lewin),杜克大学战略和国际商务荣休教授。曾在一桥大学、鹿特丹管理学院、乌普萨拉商学院、圣加仑大学以及曼彻斯特大学商学院担任访问学者。是国际商务学会的会士,并获得过管理学会首个开拓者奖和杰出服务奖。是Organization Science杂志的创始主编、Journal of International Business Studies杂志的主编,以及Management Organization Review杂志的主编。其研究集中于组织适应和重建、创新的共同进化和全球化。
马丁•肯尼(Martin Kenney),加利福尼亚戴维斯大学的社区与地区发展教授,也是伯克利国际经济圆桌的高级项目主任。研究兴趣包括创业学、风险资本、创新、大学-产业关系以及硅谷的进化。著作包括Biotechnology: The UniversityIndustrial Complex (Yale,1986), Breakthrough Illusion (Basic,1990), Beyond Mass Production (Oxford,1993), Understanding Silicon Valley (Stanford,2000), Locating Global Advantage (Stanford,2004), Public Universities and Regional Growth (Stanford,2014)。曾担任剑桥大学、一桥大学、大阪城市大学、斯坦福大学、京都大学以及哥本哈根商学院的访问教授。
约翰•彼得•穆尔曼(Johann Peter Murmann),新南威尔士大学商学院战略管理教授。此前是美国西北大学凯洛格管理学院的教员,并在世界上很多大学担任访问学者,包括宾夕法尼亚大学沃顿商学院、哈佛商学院、复旦大学等。是Management and Organization Review的资深编审。研究的重点之一是创新在产业发展中的作用。其著作Knowledge and Competitive Advantage: The Coevolution of Firms, Technology and National Institutions获得2004年的熊彼特奖。

张志学,北京大学光华管理学院行为科学研究中心主任、组织与战略管理系教授、博士生导师。国家杰出青年科学基金获得者。在国内外著名学术期刊上发表组织管理和心理学方面的作品八十余篇。合作主编《中国企业的多元解读》(北京大学出版社)和Understanding Chinese Firms from Multiple Perspectives(Springer)。主编《博光雅华:北京大学光华管理学院EMBA案例》(2012,2013,2015)(北京大学出版社)。担任国际著名学术期刊Management and Organization Review的资深编审和Asian Journal of Social Psychology的副主编。2018年中国管理研究国际学会(International Association for Chinese Management Research)学术大会议程主席。多次获得北京大学及光华管理学院的教学优秀奖。应邀独立主持完成的华为技术有限公司的员工素质模型,在华为公司的人员招聘和培训中得到广泛的应用。

内容简介:
2014年6月,“新兴经济环境下的知识创造和创新的全球化”论坛在中国香港举办,来自世界多个国家和地区的三十多位学者发表了演讲或参与了会议讨论。会后若干学者在自己演讲的基础上以英文形式写成本书的各个篇章,从不同的角度阐述了中国创新面临的机遇和挑战、具有的优势和存在的不足,对于探索中国创新面临的挑战及难题、破解“中等收入陷阱”具有重要的指导意义。

推荐语:
中国的经济发展创造了一个奇迹,仅仅在三十年前,没有人能够预料到。中国已经成为世界第二大经济体和世界工厂。本书对中国能否超越世界工厂、成为一个拥有富裕的中产阶级的创新工场进行了深度剖析。中西方顶级的经济学家和管理学家对此展开了激烈的争论,其洞见之深邃、多元令人赞叹。我诚挚地向那些关注中国经济的未来并认为其有潜力成为一个创新巨人的人推荐这本书!
——理查德•佛罗里达,多伦多大学罗特曼管理学院马丁繁荣度研究所主任、纽约大学全球研究教授、创意阶层集团创始人

21世纪的全球经济将会更多地由中国而不是其他任何国家所驱动和改变。中国在寻求增长、创新和繁荣的过程中已经面临诸多挑战,这些挑战未来无疑会更加严峻。本书的编者们深刻地揭示了这些挑战。任何关注这些挑战及其可能产生的后果的人都能通过阅读和研习这本著作得到答案。
——大卫·M.鲁宾斯坦,凯雷投资集团联合创始人兼联席首席执行官、杜克大学理事会主席、清华大学经济管理学院顾问委员会主席

我很高兴向读者强烈推荐这本书,它全面检验了中国社会的诸多方面对于建立创新能力产生的影响,敏锐而极具穿透力地分析了中国正面临的挑战,并指出了大量超越宏观经济政策圈通常讨论的本土的政策选项。对于任何感兴趣于中国以及其他新兴经济体遵循创新路径跨越中等收入陷阱、成为高收入经济体的人而言,本书都是必读之作。
——薛澜,清华大学公共管理学院院长、国家杰出青年基金奖获得者、长江学者特聘教授

在当前中国经济发展速度变轨、社会和企业急需通过创新确保经济继续发展之时,本书的出版可谓及时。我在阅读和审校每章时,深深地为作者的观点和论证所吸引。这些学者的见解都是基于逻辑推理和事实依据的,既有说服力,也都有一定的道理。对于政策制定者、企业的经营者以及学者来说,吸纳两派学者的论证依据,尤其是分析他们所依据的事实,有助于全方位地理解中国创造和创新面临的问题,也能够做到有针对性地发挥优势、克服障碍。

——张志学,北京大学光华管理学院行为科学研究中心主任、组织与战略管理系教授、国家杰出青年科学基金获得者

目录:
审校者序
前言
第1章 中国创新的挑战:克服中等收入陷阱  Arie Y. LewinMartin KenneyJohann Peter Murmann
为什么要写一本关于中国创新面临挑战的书?
学者对于中国前景的不同观点
各章内容概览
最后的一些思考
参考文献
第2章 新结构经济学——第三波经济发展思潮及中国经济的未来   林毅夫
为什么我们需要重新思考发展经济学?
什么是新结构经济学?
增长甄别与因势利导:新结构经济学的一个应用
新结构经济学为其他经济问题提供的启示
中国的增长奇迹还能持续多久?
结论
参考文献
第3章 中国空洞的中心及不可见的社会力量对其繁荣发展计划的影响 Gorden Redding
引言
合作性的作用
中国创新的挑战
结论
参考文献
第4章 中国未来之路:韩国经验的启示  Michael A.Witt
引言
国家商业体系
当今中国和1980年韩国的商业体系
1980年以来的韩国轨迹
对中国和未来研究的启发
参考文献
第5章 中国产业的创新和技术专业化与中等收入陷阱  Keun Lee
引言
为什么创新是衡量中国落入中等收入陷阱的指标?
中国的创新能力
中国的技术专业化
结语
参考文献
第6章 中国的政治经济和基于技术创新增长的前景展望  Douglas Fuller
引言
中国过去成功地成为中等收入国家的关键转折:在中国好政策是如何成为阻碍的
有助于进一步发展政策的制度和结构性障碍
对中国未来技术发展持乐观态度的理由
研究议程:研究中国新方法的一些新启发
结论
参考文献
第7章 改革中国知识产权制度以促进创新 刘美娜 黄灿
引言
以专利质量为代价的政策
中国高校的专利活动与技术转让现状
实用新型专利保护制度的有效性
结论
参考文献
第8章建设中国中小企业的创新能力 John Child
引言
中国的中小企业是创新之源
影响中小企业创新的因素及其与中国的关联
政策建议
未来的研究问题
参考文献
第9章 跨国合作伙伴关系是中国的创新之源
Simon Collinson
引言
国家创新体系和中等收入陷阱
中国情境
重组优势作为创新能力的来源
中国国际合作伙伴关系的研究
中国航空航天业的跨国合作伙伴关系
讨论
参考文献
第10章 全球创新:中国企业的优势与挑战 Yves DozKeeley Wilson
中国企业和全球化创新: 挑战传统智慧
优化创新足迹
加强交流和吸收能力
优化合作
研究方向
结论
参考文献
第11章 创新的全球来源及分拆:新兴国家的机遇和挑战  SilviaMassini Keren  CaspinWagner ElizaChilimoniuk Przezdziecka
引言
创新的全球来源
在全球化创新来源背景下,中国正赶超印度?
对STEM人才需求的在线市场的兴起:解决创新问题和分布性创新人才的平台
结语
参考文献
第12章 超越印度:中国商业服务外包产业面临的制度障碍 夏卫东 Mary Ann Von Glinow 李英侠
全球外包业的发展历程
中国和印度:外包产业的发展道路和市场定位
中国商业服务外包发展的制度障碍
政策发展建议和未来的研究方向
结语
参考文献
第13章 中国企业组织创造力的障碍 张志学 仲为国
引言
中国企业的增长模式
企业领导者的理念
组织创造力的阻碍
中国企业提高组织创造力的实践
培养企业家精神和提高管理水平
参考文献
第14章 中国创造力和创新的制度与文化背景 赵志裕 刘世南 关欣仪
引言
创新的类型
人力资本与制度支持的作用
创新的制度约束
创新的文化约束
结论
参考文献
第15章 重构跨文化管理的研究 Rosalie L.Tung
引言
跨文化研究的发展历程
为何需要重构跨文化管理的研究?
跨文化管理的未来研究方向
参考文献
第16章 中国创新的挑战:总结与反思 Arie Y.Lewin Martin Kenney Johann Peter Murmann
参考文献